Özbekistan'da Çalışmak İçin Gerekli Şartlar Nelerdir?
Özbekistan'da çalışabilmek için şartlar yer alır. Bu şartlar ile çalışılacak kişiler belirlenir.- Özbekistan'da çalışmak için öncelikle çalışma izni alınması gerekir.
- Ülke içerisinde çalışma izni alınmasından sonra oturma izni alınmalıdır. Oturma izni çalışma izninden sonra gerçekleşmelidir.
- Özbekistan'ın Türkiye gibi vize uygulamadığı ülkelerde 30 gün kişiye süre verilir. Kişi ülkede çalışmak istiyorsa 30 gün gibi bir süreyle kişinin ülkeyi tanıması için giriş izni verilir.
- Ülke içerisinde Özbekçe ve Rusça dilleri yer alır. Ancak ana dilden daha çok Rusça dili konuşulur. Kişi Özbekistan içerisinde çalışacak ise bu dillere hâkim olmalıdır.
Özbekistan’dan Çalışma Vizesi Nasıl Alınır?
Özbekistan çalışma vizesi alabilmek için bazı şartlar vardır. Öncelikle kişi yeni bir pasaporta sahip olmalıdır. Çalışma vizesi için ticari vize alarak ülkeye giriş yapmalıdır. Ticari vizeyi Özbekistan Konsolosluğu üzerinden başvuru gerçekleştirebilir. Ülkeye ticari vize ile geçiş yapıldıktan sonra yaklaşık üç gün içinde oturma izni almalıdır. Çalışma vizesi süresi 6 ay, 1 yıl, 2 yıl gibi iş durumuna göre değişkenlik gösterir. Çalışma vize işlemleri yaklaşık bir hafta sürer. Çalışma vizesi için gerekli olan belgeler:- Adalet Bakanlığı'na hitap edilmiş bir şekilde kayıt isteği üzerine Özbekçe yazılmış bir dilekçe
- Özbekçe yazılmış Şirket Tüzüğü
- Özbek dilinde yazılmış Tesis anlaşması
- Noter tasdikli olmuş bir banka referans mektubu (Özbekistan Konsolosluğu tarafından onaylanmış olmalıdır.)
- Kayıt ücreti ödenmiş olmalıdır
- Şirketin yerini onaylayan belge
- Kurumun devamlılığını sağlayan faaliyetlerin, gerekli ekipmanlar ile ilgili evraklar
Özbekistan’da Çalışan Ücretleri Ne Kadar?
Özbekistan çalışan ücretleri normal bir iş durumu 200-300 dolar arasındadır. 200-300 dolar yaklaşık 4 bin Türk Lirası değerindedir. Özbekistan iş imkanları içerisinde kişinin çalıştığı pozisyon durumu ve çalışma sürekliliğine göre değişir. Kişi işine göre 400-500 dolar alabilir.
Özbekistan’da Yer Alan İşlere Başvuru Nasıl Yapılır?
Özbekistan iş başvuruları genellikle internet üzerinden gerçekleştirilir. Özbekistan ile ilgili iş ilanlarına iş ilanları ile ilgili internet sitesi aracılığıyla başvuru yapılabilir. Özbekistan'da iş firmaları iş ilanlarının bulunduğu internet sitesine ilan ekleyerek işçi alımını gerçekleştirirler. Kişiler iş ilanlarını doldurarak başvuruda bulunurlar.Özbekistan içerisinde inşaat sektöründe birçok Türk firmaları yer alır. Bu inşaat firmaları Özbekistan bünyesine işçi alımını gerçekleştirir.
Özbekistan'da Nasıl İş Kurulur?
Özbekistan bünyesinde iş kurma olanağı sağlar. Özbekistan içerisinde tekstil, konfeksiyon ve daha birçok alanda iş kurulabilir. İşin kurulabilmesi için öncelikle Özbekistan Adalet Bakanlığı, Dış Ekonomik İlişki Bakanlığı ve Özbekistan Ticaret Bakanlığı'na kayıt yaptırmalıdır. Kurulan her iş Özbekistan kanunlarına uygun bir şekilde devamlılığını sağlamalıdır. Kurulan bir işin sermaye olarak 150 dolardan az olmaması gereklidir. Özbekistan'da şirket kurma için gerekli olan belgeler:- Adalet Bakanlığı'na hitaben yazılmış olan kayıt dilekçesi
- Noter tasdikli ve Özbekistan Konsolosluğuna ait Şirket Tüzüğü
- Noter tasdikli, Özbekistan Konsolosluğuna ait Ticari Sicil
- Özbekistan Konsolosluğu onaylı ve Noter tasdikli banka referans mektubu
- Kayıt ücretinin ödendiğine dair belge
Özbekistan İşçi Alımında Dikkat Edilenler?
Özbekistan işçi alımında belirli kriterleri mevcuttur. Özbekistan iş imkanları içerisinde iş ilanları oluşturulur ve kriterler belirlenir. Belirlemiş olduğu kriterler üzerinden işçi alımları gerçekleştirilir. Özbekistan'ın dikkat ettiği durumlar:- Ülke içerisinde problem oluşturmayan, sorun çıkarmayan kişiler üzerine yoğunlaşılır.
- İş ilanı içerisinde belirtilen kuralları kabul eden ve problem çıkarmayan kişiler tercih edilir.
- İş ilanında belirtilen özelliklere sahip olan kişilere öncelik tanınır.
- Ülkeye ve çalışma şartlarına uyum sağlayacak kişiler tercih edilir.
