Kamu

Zabıt Katibi alımı ne zaman?4 bin 944 Zabıt Katibi kadrosu boş! Zabıt Katibi başvuru şartları neler?

Adalet Bakanlığı’nın bu sene zabıt katibi alımı yapıp yapmayacağı vatandaşlar tarafından merak ediliyor. Peki, bakanlık zabıt katibi alımlarına ilişkin açıklama yaptı mı? Zabıt Katibi başvuru şartları neler? Zabıt Katibi maaşları ne kadar?

Milyonlarca vatandaş kamu kurumlarında çalışmak için yetkililerden yapılacak açıklamaları bekliyorlar. Pek çok vatandaş internet üzerinde Zabıt katibi alımlarını araştırıyor. Adalet Bakanlığı zabıt katibi alımlarına ilişkin henüz resmi bir duyuru yayınlamadı. Ancak Adalet Bakanı Abdülhamit Gül daha önce yaptığı bir açıklamada Strateji ve Bütçe ile Maliye’den onay aldıkça ilana çıkarılacağını ifade etmişti.

4 bin 944 zabıt katibi kadrosu boş

Öte yandan Resmi Gazete’nin 9 Mayıs 2020 tarihli sayısında Adalet Bakanlığı için boş dolu kadro değişiklikleri yayınlandı. Ekli listede 4 bin 944 zabıt katibi kadrosunun boş olduğu görüldü. Kadroların 2020’de doldurulup doldurulmayacağı hakkında resmi bir açıklama ise henüz yapılmadı.

Peki, olası bir alımda bakanlık bünyesinde zabıt katibi olarak çalışabilmek için başvuru şartları nelerdir? Zabıt katibi ne kadar maaş alır ve zabıt katibinin görevleri nelerdir?

Zabıt Katibi başvuru şartları nelerdir?

Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak

Erkek adayların askerlikle bir ilişiğinin bulunmaması (Askerliğin yapılmış ya da ertelenmiş ya da yedek sınıfına geçirilmiş olması)

657 sayılı belirtilen Kanun’da 48/1-A/5 bendindeki suçlardan mahkum olmamak

Kamu haklarından mahrum olmamak

Adli sicil kaydının temiz olması

Görevini yapmaya engel olacak herhangi bir akıl hastalığının bulunmaması

Bununla beraber KPSS sınavından en az 70 puan almak.

Uygulamalı sınavda adaylara verilen metinlerden en az 90 kelimeyi yazabilmek

Zabıt Katibi maaşları ne kadar?

Zabıt Katibi maaşları medeni durumu, eğitim durumu, hizmet yılı ve kademe derecesine göre farklılık göstermektedir. Zabıt Katibi ortalama maaşı 3 bin 927 TL’dir.

Zabıt Katibi görevleri nelerdir?

Dosya ve evrakların sisteme zamanında kayıt edilmesini sağlamak

Yargılama sürecindeki dosyaları eksiksiz ve düzenli olmak suretiyle muhafaza etmek,

Müzakereleri yazarak, haklarındaki takip işlemlerini yürütmek,

Serbest bırakma ya da tutuklama yazılarına yönelik hüküm özetlerini zamanında çıkararak, makama teslim etmek,

Nafaka ve miras gibi davalarda alınan kararları adliyedeki diğer görevlilerden önce yazmak,

Mahkeme dışında hakim huzurunda gerçekleşecek bütün işlemlerde hazır bulunmak,

İşlemleri biten dosyaların arşive gönderimini yapmak,

Tebligat evraklarını hazırlamak.

İlgili Makaleler