Genel

Yaştan emeklilik şartları nelerdir? SSK, Bağ – Kur emeklilik şartları nelerdir?

Türkiye’de yıllarca çalışan vatandaşlar emekli olmak için can atıyorlar. Devlet güvencesine girmek isteyen pek çok vatandaş, emeklilik şartlarını araştırıyorlar. Bu konuda en merak edilenlerden birisi ise yaştan emekli olmak için gereken koşulların neler olduğu. Peki, yaştan emeklilik şartları nelerdir? SSK yaştan emeklilik uygulaması, Bağ – Kur yaş haddinden emeklilik şartları, kademeli yaş artış koşulları, eksik günler için borçlanma uygulaması nelerdir? İşte herkes tarafından en merak edilen soruların cevapları

Hemen hemen çalışan her vatandaş emeklilik şartları hakkında araştırmalar yapıyorlar.  egehaber.com2020 yılında yaştan emekli olmak için gereken koşulların neler olduğunu, SSK yaştan emeklilik uygulamasını, Bağ – Kur yaş haddinden emeklilik şartlarını, kademeli yaş artış koşullarının neler olduğunu, eksik günler için borçlanma uygulamasını haberimizden öğrenebilirsiniz.

Yaştan Emeklilik Şartları Nelerdir?

Yaş haddinden emeklilik koşullarının neler olduğu bağlı olunan kuruma göre değişebilmektedir. Yaştan emeklilik şartları temel olarak 3 başlık altında gruplanabilmektedir:

Sigorta Başlangıcı Tarihleri
Kademeli Yaş Artış Şartı
Prim Gün Sayısı Şartı

Belirli yaşa gelen sigortalı çalışanlara prim gün sayılarını doldurmadıkları halde yaştan dolayı emeklilik hakkı tanınabilmektedir. 1 Mayıs 2008 tarihinden sonra işe başlayan çalışanlar için kademeli yaş artış koşulları devreye girmektedir. Yaştan emekli olmak isteyenlerin 2035 yılına kadar koşulları sağlaması gerekmektedir.

SSK Yaştan Emeklilik Şartları

SSK yaştan emeklilik koşulları kadın ve erkeklerde farklı olmaktadır. egehaber.com Sigorta başlangıç tarihlerine göre yaştan emeklilik şartları şu şekildedir:

8 Eylül 1999’den önce sigorta girişi olanlar: 3600 prim gün sayısı tamamlanırsa kadınlar 58, erkekler 60 yaşında emekli olabilmektedir.
8 Eylül 1999 – 30 Nisan arasında işe giriş tarihi olanlar: Kadınlar emekli olmak için 4500 iş gününü doldurursa 58 yaşında, erkekler 60 yaşında emekli olmaktadır.
1 Mayıs 2008 ve sonrası işe giriş tarihi olanlar: Erkeklerin ödemesi gereken prim gün sayıları 4500’den 5400 güne çıkartılmıştır.

SSK Yaştan Emeklilik Kademeli Yaş Artış Koşulları

SSK yaş haddinden emeklilik kademeli yaş artış şartları 1 Mayıs 2008’den sonra çalışmaya başlayanları ilgilendirmektedir. Tarihlere göre emeklilik yaşları şu şekilde olmaktadır:

31 Aralık 2035’e kadar: Kadınlar 5400 iş gününü tamamlarsa 61, erkekler 63 yaşında emekli olmaktadır.
1 Ocak 2036 ile 3 Aralık 2037 arası: Kadınlar 5400 iş gününü tamamlarsa 62, erkekler 64 yaşında emekli olabilmektedir.
1 Ocak 2038 ile 31 Aralık 2039 arası: Kadınlar 5400 iş gününü tamamlarsa 63, erkekler 65 yaşında emekli olabilmektedir.
1 Ocak 2042’den sonra: 5400 iş günü tamamlanırsa kadınlar ve erkekler 65 yaşında emeklilik hakkı kazanmaktadır.

Bağ-Kur Yaştan Emeklilik Şartları

Bağ- Kur yaş haddinden emeklilik koşulları işe giriş zamanına göre şu şekilde belirtilmektedir:

8 Eylül 1999’den önce işe başlayanlar: Bağ-Kur’lu kadınların 5400 iş günü ve 56 yaş sınırı, erkeklerin 5400 iş günü 58 yaş sınırı bulunmaktadır.
8 Eylül 1999 – 30 Nisan arasında işe başlayanlar: Kadınların 5400 iş günü ve 60 yaş sınırı, erkeklerin 5400 iş günü ve 62 yaş sınırını tamamlaması gerekmektedir.
1 Mayıs 2008 ve sonrası işe başlayanlar: Erkek ve kadınlarda kademeli yaş artış koşulları etkili olmaktadır.

Yaştan emeklilik şartları sigorta girişinin yapıldığı zaman üzerinden hesaplanmaktadır. Sigorta girişinin erken olması emeklilik yaşını da erkene çekmektedir.

Bağ – Kur Yaştan Emeklilik Kademeli Yaş Artış Koşulları

Bağ – Kur yaş haddinden emeklilik kademeli yaş artış şartları işe başlama tarihlerine göre şu şekildedir:

31 Aralık 2035’e kadar: Kadınlar 5400 iş gününü tamamlarsa 61, erkekler 63 yaşında emekli olmaktadır.
1 Ocak 2038 – 31 Aralık 2039 arasında: 5400 iş gününü tamamlayan kadınlar 63, erkekler 65 yaşında emekliye ayrılabilmektedir.
1 Ocak 2042’den sonra: 5400 iş günü tamamlandığı takdirde kadın ve erkekler 65 yaşında emeklilik hakkı kazanmaktadır.

Emekli Sandığı Yaştan Emeklilik Şartları

Emekli sandığı yaş haddinden emeklilik koşulları yukarıda Bağ – Kur için belirttiğimiz gibi olmaktadır. Genel olarak erkekler kadınlara göre daha geç yaşta emekli olmaktadır.

Yaştan Emeklilik İçin Gün Borçlanma Şartları

Yaş haddinden emeklilik için prim günü borçlanma koşulları şu şekilde belirtilmektedir:

Sigortalı erkek çalışanlar eksik prim günlerini askerlik borçlanması ile kapatabilmektedir.
Çalışan sigortalı kadınlar 3 çocuğa kadar borçlanma yapabilmektedir.
Stajyer olarak çalışanlar sigorta girişinden sonra doğum yaparsa borçlanma hakkı bulunmaktadır.

Borçlanma uygulaması ile yaştan emeklilik şartları arasındaki prim gün sayısına katkı yapılabilmektedir. Normalde hak bulunmamasına karşın günler doldurulduğu takdirde prim koşulu yerine getirilmiş olmaktadır.

Kaynak: egehaber.com

İlgili Makaleler

Başa dön tuşu