Açıklamalar, Ahmet Piriştina’yı anma töreni sonrası kamuoyuyla paylaşıldı ve belediyede uzun süredir devam eden huzursuzluğu bir kez daha gündeme taşıdı. Tugay, seçimden yalnızca günler önce imzalanan toplu iş sözleşmesinde yer alan iki özel prim uygulamasının kaldırılmasını talep etti: “İşe devam primi” ve “rapor almama primi”. Türkiye’de örneği bulunmayan bu maddelerin iptali, işçi çıkarımının durdurulması için temel koşul olarak gösteriliyor.
Eylül ayında yapılması beklenen ücret artışının da belediye bütçesini ciddi şekilde zorlayacağını vurgulayan Tugay, “Eğer sendika geri adım atmazsa, ödemeyi dengelemek adına zorunlu bir tasarrufa gitmek zorunda kalacağız” dedi.
“Belediyeyi Ayakta Tutmak Zorundayım”
Personel çıkışlarının keyfi olmadığını ve verimlilik esasına göre değerlendirileceğini belirten Tugay, özellikle emekliliği gelmiş olan çalışanlara “gönüllü ayrılma” çağrısında bulundu. “Kimseyi ani kararlarla mağdur etmek istemiyoruz, ama bu kurumu da sürdürülemez hale getiremeyiz” diyerek kamuoyundan anlayış beklediğini ifade etti.
“İftira ve Algı Oyunu Değil, Gerçeklik Zeminindeyiz”
Açıklamalarında bazı çevrelerden gelen eleştirileri de “asılsız ve maksatlı” olarak niteleyen Tugay, geçmişte Karşıyaka Belediyesi’yle ilgili hakkında ortaya atılan iddialara da net cevap verdi. “Bu süreçte kamuoyunun doğru bilgilendirilmesi şart. Aksi takdirde hem kuruma hem de çalışanlara zarar verilir” ifadelerini kullandı.
Sendikanın ek protokol adımı atmaması halinde, belediyede işten çıkarmaların peyderpey süreceği netlik kazandı. Tugay, “Bugün olmazsa yarın ama bu değişiklik yapılmalı” diyerek son çağrısını yineledi. İzmir’deki belediye çalışanlarını doğrudan etkileyen bu gelişmeler, önümüzdeki günlerde de kent gündeminin en üst sıralarında yer alacak gibi görünüyor.