İzmir Haberleri

İzmir Büyükşehir Belediyesi’nde İşten Çıkarmalar Sürüyor: İZFAŞ’ta 40 Kişiyle Yollar Ayrıldı

İzmir Büyükşehir Belediyesi’ne bağlı iştiraklerden İZFAŞ, ekonomik gerekçeleri öne sürerek 40 çalışanının iş akdini feshetti.

Şirket yönetimi, kararın mali bütçe kısıtlamaları ve devam eden ekonomik kriz nedeniyle alındığını açıkladı. Ancak işçi sendikaları bu gerekçeyi yeterli bulmadı ve konuyu görüşmek üzere harekete geçti.

DİSK Genel-İş İzmir 3 No’lu Şube Başkanı Serap Yılmaz, işten çıkarmalarla ilgili yaptığı açıklamada, belediye yönetimiyle Perşembe günü yeni bir görüşme planlandığını duyurdu. Yılmaz, “40 arkadaşımızın İŞKUR’a başvuru işlemleri tamamlandı. Ancak henüz tebligatlar çalışanların eline ulaşmadı. Biz bu sürecin adil şekilde sonuçlanması için belediyeyle yeniden masaya oturacağız” dedi.

İZFAŞ’ta Bütçe Krizi: İlk Değil, Son da Olmayabilir

İzmir’in fuar ve etkinlik organizasyonlarından sorumlu olan İZFAŞ, son aylarda artan maliyetler ve gelir düşüşü nedeniyle personel giderlerinde kısıtlamaya gitti. Edinilen bilgilere göre, şirketin bütçe açığı nedeniyle benzer kararların diğer birimlerde de gündeme gelebileceği konuşuluyor.

Daha önce de belediye iştiraklerinden İZENERJİ ve İZELMAN’da çok sayıda çalışanın işten çıkarıldığı, ardından bazı personellerin mahkeme kararıyla işe iade edildiği biliniyor.

İşçiler Tepkili: “Ekonomik Kriz Bahane Ediliyor”

İşten çıkarılan çalışanlar ise ekonomik gerekçelerin arkasına sığınıldığını savunuyor. Çalışanlar, “Yıllardır belediye bünyesinde emek veriyoruz. Kriz bahanesiyle işten çıkarılmak kabul edilemez” diyerek karara tepki gösterdi.

Gözler Perşembe Günkü Görüşmede

Sendika temsilcileri, Perşembe günü yapılacak toplantıdan çıkacak sonuca göre yeni bir eylem planı belirleyeceklerini açıkladı. Görüşmeden uzlaşı çıkmaması halinde hukuki sürecin başlatılması da gündemde.

İzmir Büyükşehir Belediyesi yönetimi ise konuyla ilgili henüz resmi bir açıklama yapmadı. İşçiler ve sendika temsilcileri gözlerini Perşembe günü gerçekleşecek kritik toplantıya çevirdi.