Herhangi bir hakaret ya da küfür içermeyen bu yorumun ardından çalışanın disiplin kuruluna sevk edilmesi, kamuoyunda baskı iddialarını alevlendirdi.
İZENERJİ A.Ş. İnsan Kaynakları Müdürlüğü tarafından iletilen resmi yazıda, çalışan hakkında “belediye personeline yakışmayan ifadeler kullandığı” ve bağlı bulunduğu birimin itibarına zarar verdiği gerekçesiyle işlem başlatıldığı bildirildi. Yazıda, çalışanın disiplin kuruluna yönlendirildiği açıkça belirtildi.
Bu durum, belediyede ifade özgürlüğü ve çalışanların eleştiri hakkına ilişkin ciddi bir tartışma başlattı.
Ümit Kartal’dan Sert Tepki
Konuyu ortaya çıkaran İz Gazete Genel Yayın Yönetmeni Ümit Kartal, sosyal medya hesabından yaptığı açıklamada belediye yönetimini eleştirerek şu ifadeleri kullandı:
“Yorum yapan işçiyi disipline veriyorlar. Hakaret yok, küfür yok. İşçiye baskı uygulayarak belediye mi yönetilir? Bu yöntem sosyal demokrasi iddiasıyla bağdaşır mı?”
Kartal’ın paylaşımı kısa sürede geniş kitlelere ulaştı ve belediye yönetiminin çalışanlara yönelik tutumuna dair yeni soruları gündeme getirdi.
“Sosyal Demokrat Belediyecilik” Tartışması
Belediye çalışanları arasında da belirsizlik ve rahatsızlık yaratan bu karar, özellikle sosyal medya kullanımına yönelik yeni bir baskı süreci başlatılacağı endişesine neden oldu. Birçok çalışan, eleştirel yorumların dahi disiplin tehdidiyle karşılanmasının, kurumsal iletişimi zedelediğini düşünüyor.
Siyasi ve sosyal çevrelerde ise bu olay, İzBB yönetiminin “katılımcı ve özgürlükçü” belediyecilik söylemleriyle çelişip çelişmediği yönünde tartışılmaya başladı.
Gözler Belediyeden Gelecek Açıklamada
Kamuoyunda büyüyen tepkinin ardından İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin konuyla ilgili bir açıklama yapıp yapmayacağı merak ediliyor. Çalışanın savunma süreci devam ederken, tartışmanın önümüzdeki günlerde daha da derinleşmesi bekleniyor.
Bu gelişme, yerel yönetimlerde çalışan hakları, ifade özgürlüğü ve kurumsal demokrasi tartışmalarını yeniden masaya yatırdı.
