Anneler için 15 ayrı koruyucu destek! Peki anneler hangi desteklerden faydalanabiliyor?

Başımızın tacı annelerimiz için yasalarımızda pek çok koruyucu düzenleme yer alıyor. Kimi annelerimiz bu haklardan habersiz, kimileri de detaylarını öğrenmek istiyor. Annelerin yasalarla düzenlenmiş ve faydalanabildikleri 15 ayrı destek ve detayları haberimizde...

Anneler için 15 ayrı koruyucu destek! Peki anneler hangi desteklerden faydalanabiliyor?

Anneler için yasalarla düzenlenmiş 15 ayrı koruyucu destek bulunuyor. Anneler, 15 ayrı destekten yararlanabiliyor. Verilen destekler ve detayları...

DOĞRUM YAPAN ANNEYE ÖDEME

15 Mayıs 2015'ten sonra doğum yapan her anneye ilk çocuk için 300 lira, ikinci için 400 lira ve üçüncü için ise 600 lira ödeniyor. Para annenin çalışıp çalışmadığına bakılmadan veriliyor.

16 HAFTALIK İZİN HAKKI

Kadınlar doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere 16 haftalık izin hakkına sahip. Ayrıca günde 1.5 saatlik süt izinleri de var. Çocuk sayısına göre 6 aya kadar ücretsiz izin kullanma hakkı da bulunuyor. Ayrıca hamilelik döneminde işveren kadının rahatı için gerekli tedbirleri almak zorunda.

ANALIK İZNİ VE DETAYLARI

 Analık izninin kullanıldığı 16 haftada kadınlara çalışmadığı her gün için, geçici iş göremezlik ödeneği veriliyor. Asgari ücret alan bir annenin 112 günlük parası 6 bin 367 lirayı buluyor.

YARIM GÜN ÇALIŞMA HAKKI

Doğum yapanlara ve evlat edinenlere, 1'inci doğumda 60 gün, 2'nci doğumda 120 gün, sonraki doğumlarda 180 gün süreyle yarım gün çalışma hakkı veriliyor.

Anneler tüm izinlerini kullandıktan sonra isterse çocuk mecburi ilköğretim çağına gelene kadar kısmi çalışma yapabiliyor.

SÜT PARASI 

Doğum yapan anneye her yıl artan miktarda süt parası ödeniyor. Bu yıl için rakam 180 lira.

Kadın çalışan, her çocuk için 2 yıl (720 gün) olmak üzere 3 çocuk için borçlanarak 2.160 gün, yani 6 yıl kazanıp erken emekli olabiliyor. Staj başlangıcı doğumdan önce ise borçlanmada geçerli sayılıyor.

 Kadın sigortalılardan başka birinin bakımına muhtaç derecede malul çocuğu bulunanların, 01.10.2008 tarihinden sonra ödedikleri prim gün sayılarına dörtte biri kadar gün ekleniyor. Yaş şartı da geriye çekilip erken emeklilik imkanı veriliyor.

 100 ila 150 kadın çalışanı olan işyerlerinde, emzirme odası açılması gerekiyor. 

YORUM EKLE