Bir Günle 20 Yıl Gitti: Kademeli Emeklilik Bekleyen Milyonlar Tepkili
Türkiye’de emeklilikte adalet arayışı, 1999 yılında atılan bir tarihin gölgesinde her geçen yıl daha da büyüyor.
08 Eylül 1999’dan bir gün sonra işe başlayan milyonlarca çalışan, bugün emekliliğe 17 ila 20 yıl daha uzak. Oysa bir gün önce işe başlayanlar çoktan maaş almaya başladı. Bu keskin ayrım, sosyal güvenlik sisteminde ciddi bir çelişkiyi ortaya koyuyor. Emekçiler, kademeli emeklilik düzenlemesiyle bu uçurumun kapatılmasını istiyor.
Konuya ilişkin konuşan DİSK Emekli Sen eski temsilcilerinden Sabahattin Yeşiltepe, mevcut sistemin yalnızca çalışanı değil, toplumsal huzuru da yaraladığını ifade ediyor. Emeklilik kriterlerinin giderek ağırlaştığını belirten Yeşiltepe, “Prim gün sayısı katlandı ama haklar azaldı. Bugün birçok çalışan, yaşı dolmasına rağmen emekli olamıyor. Çünkü sistem gün hesabı yapmıyor, yılları gasp ediyor” diyor.
Kıdem Tazminatı Kıskacı ve Güvencesiz Çalışmaya Zorlama
Çalışanlar için iş güvencesi yerini belirsizliğe bırakırken, işverenler kıdem tazminatından kaçınmak için emeklilik gerekçesini kullanıyor. Emekliye ayrılan işçiler, yeniden iş ararken sigortasız çalışmaya zorlanıyor. Bu durum, yalnızca sosyal hak ihlali değil, ekonomik kırılganlığın da göstergesi.
Emeklilikte Yaşa Takılanlar İçin Yasa Çıktı Ama…
2023’te çıkan EYT düzenlemesi yalnızca belirli bir tarihi kapsadı. 09 Eylül ve sonrası işe başlayan milyonlar ise kapsam dışı kaldı. Bu adaletsizlik, emekli sendikalarının kapanmasıyla birlikte daha da görünür hale geldi. 16 milyon emeklinin sesi olacak bir platform kalmadı. Anayasa Mahkemesi’nin aldığı kararla sendikal mücadele alanı daraldı, örgütlü hak arayışı sekteye uğradı.
