20 Temmuz 2015 Pazartesi 12:29
Ponte, insanlara ve kurumlara köprü oluyor
Merkezin kurucularından Nuray Gün Öner, “ponte” kelimesinin”köprü” anlamına geldiğini belirterek insanların ve kurumların olmayı istedikleri noktaya gidebilmeleri için bir köprü görevi görme amacıyla bir araya gelip Ponte’yi kurduklarını söyledi.

Amaç bütüne hizmet

2009 yılında Adler International Learning’de koçluk eğitimlerine başlamasıyla birlikte bireysel hedeflere ulaşma adına eğitimlere katılan Ponte’nin kurucuları, eğitimlerden kazanımlar çıkarıp devam ettikçe edindiklerini diğer insanlarla paylaşma gereksinimi duydukarını belirttiler. Nurhan Kürkan, “Bireysel kazanımlarımızı bütüne yansıtmak, bütüne hizmet etme amacıyla yola çıktık. Amacımız söylenenin değil söylenmeyenin arkasındakini duyup, çalışacağımız kurum ve insanlara yansıtmak. ” dedi.

Koçluk danışmanlıktan farklı

Koçluk yaklaşımının danışmanlıktan farkını “soru sorarak kurum ve insanların kendi haritalarını çıkarmalarına vesile olmak” olarak tanımlayan Nurhan Kürkan, kişinin kendini doğru tanımlayan kelimeleri bulmasına vesile olmak ve sonrasındaki süreçte varmak istedikleri hedeflerine giden yolu ortaya çıkarıp eyleme geçmeleri için hizmet etmek olarak açıkladı.

Kişi ya da kuruma özel eğitimler

Fırat Gökoğlu Ponte’nin koçluk hizmeti vermenin yanısıra, koçluk mantığını kurumlara verecekleri eğitimlerin dizaynında da kullandıklarını ifade etti. “Nasıl ki nsana özel olarak dikilmiş bir kıyafet tam oturuyorsa, eğitimlerimiz de kurumun ihtiyaçlarına özel tasarlandığından hedef odaklıdır” diye şeklinde konuştu. Eğitim ve danışmanlık için faydalandıkları yurt içi ve yurt dışı kaynakları olduğunu belirtti. Nuray Gün Öner, 4A şeklinde adlandırdıkları ; “anlamak”, “araştırmak”, “anlatmak” ve “aşmak” prensiplerinin çatıyı oluşturduğu ve kuruma göre özelleştirebildikleri eğitimleri ile kurumların hedeflerine ulaşmalarını sağladıklarını sözlerine ekledi.

Değişim içten dışa gerçekleşiyor

Kişi ya da kurumlarla yaptıkları ön görüşme ve gözlem aşamasının çok önemli olduğunu vurgulayan Nurhan Kürkan, “Onların söyleyemediğini biz öngörüşme aşamasında, keşif sırasında; bu bazen bir gün olabiliyor, bazen bir hafta; firma ya da kişi ne kadar değişime açık, ne kadar değişmeye hazır bunu görüyoruz . Bizim işimiz söylenmeyenle; söylenenle değil. 3. seviye dinleme dediğimiz bizim aldığımız eğitimlerde söylenenin arkasındaki gerçekleri duyabilmek ve bunları yansıtarak mevcut durumun neye mal olduğunu ortaya koymaktır.” şeklinde konuştu. Bu aşamadan sonra yaratılan farkındalık ile kurum ve kişilerin önünde farklı seçimler yapabilme olasılığı belirdiğini söyleyen Kürkan, içten dışa olmak üzere kalıcı bir değişim sürecinin başladığına dikkat çekti.

Koç seçiminde dikkatli olunmalı

Eğitim ve danışmanlıkta olduğu gibi koçluk hizmeti almak isteyen kişilerin bu konuda çok iyi araştırma yapmaları gerektiğine dikkat çeken Nuray Gün Öner, koçluk mesleğinin etik kurallarını kabul etmiş koçların tercih edilmesi gerektiğinin altını çizdi. “Eğer koçluk hizmeti alıyorsanız ve epeyce bir seanstır aynı noktada takılıyorsanız, orayı bir süzgeçten geçirmekte fayda var. Kurum olarak biz buna önem veriyoruz” dedi. Nurhan Kürkan ise meslekte koçlukla ilgilenen bir çok kurum ve kişi olduğunu söylerken; “Biz bütün dünyada yerleşmiş olan bir sistem olan ICF(Uluslararası Koçluk Federasyonu) in üyesi olan koçlarız. Yetkinliğimiz oradan” açıklamasında bulundu.
Son Güncelleme: 20.07.2015 12:31
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
<strong>Dikkat!</strong> Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.