23 Aralık 2013 Pazartesi 21:45
Asgari ücret ne kadar olacak?
1 Ocak’ta geçerli olacak yeni asgari ücretin belirlenmesi için yapılan üçüncü toplantıya TÜİK damgasını vurdu. Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), insanca yaşam için net asgari ücretin 804 liradan 1.205 liraya yükselmesi gerektiğini hesapladı. Türk-İş, asgari ücretin en düşük memur maaşı olan 1.600 liraya yükseltilmesinde ısrar etti. İşveren ise, ‘rekabet edemeyiz, 3+3’ün biraz üzerine çıkabiliriz’ görüşünü savundu.

Asgari Ücret Tespit Komisyonu, bugün üçüncü toplantısını yaptı. Toplantıya TÜİK’in hesabı damga vurdu. TÜİK, bir işçinin, tek başına aylık insanca yaşayabilmesi; gıda, konut, giyim, ulaşım, eğitim, sağlıkharcamalarını karşılayabilmesi için asgari ücretin net 1.205 lira olması gerektiğine dair rapor sundu.

Komisyonda işçileri temsil eden Türk-İş ise TÜİK’in bu raporuna karşın en düşük asgari ücretin en düşük memur maaşına yani net 1600 liraya eşitlenmesi gerektiğini savundu. 2003 yılında en düşük memur maaşı ile asgari ücret arasındaki farkın 50 lira olduğuna dikkat çeken Türk-İş, bugün bu farkın 750 liraya çıktığını vurguladı.

“REKABET EDEMEYİZ”

İşveren kesimini temsilen masada oturan TİSK ise TÜİK ve Türk-İş’in talep ettiği asgari ücret ile işverenlerin rekabet etmesinin mümkün olmayacağını, işletmelerin kapanmak zorunda kalacağını, ekonominin bu yükü kaldıramayacağını savundu. Ancak Hükümet programında, Ocak ve Temmuz aylarında yüzde 3+3’lük zam öngörüsünün birkaç puan üzerine çıkılmasına yeşil ışık yaktı.

“TÜİK, TEK KİŞİ İÇİN 1205 LİRA İSTİYOR”

Toplantı sonrası bir değerlendirme yapan Türk-İş Genel Eğitim Sekreteri Nazmi Irgat, “Asgari ücret çalışmalarında temel çıkış noktası, çalışanların kendileri ve aileleri için insan onuruna yaraşır bir gelir elde etmeleri, olmalıdır. İnsan onuruna yaraşır bir ücret, olması bizim de tarafı olduğumuz sözleşmelerin önemli bir maddesidir” dedi.

2014 yılı Programı, Başbakanın açıklamaları, komisyonda kendilerine sunulan raporlardan Türkiye’nin küresel krizden fazla etkilenmediğini gösterdiğini belirterek, “Asgari ücret pazarlık ücreti değildir. Bilimsel, objektif yöntemler ve güvenilir verilerle tespit edilen taban ücrettir. Türkiye İstatistik Kurumu kendisine verilen görev doğrultusunda hesaplama yapmıştır. TÜİK’in tek bir işçi için ele geçmesi gereken net tutarı Kasım 2013 ayı itibariyle 1.205 lira olarak hesaplamıştır. Bu tutar nettir ve bir işçi için hesaplanmıştır” dedi.

DEVLETİN RESMİ KURUMU DİKKATE ALINSIN

Asgari ücret belirlenirken öncelikle bu tutarın çıkış noktası olması gerektiğini vurgulayan Irgat, Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun öncelikle devletin resmi kurumu tarafından belirlenen tutarı temel alarak, geçmiş dönemde gerçekleşen Aralık ayı enflasyonu ve son olarak da 2014 enflasyon hedefi ve refah payını ilave ederek yeni ücreti belirlemesi gerektiğini savundu.

DEVLET, İŞÇİ-MEMUR AYRIMI YAPMASIN

Anayasanın 55 inci madde başlığının ‘Ücrette Adalet Sağlanması’ olduğuna dikkat çeken Irgat, “Asgari ücret ile en düşük kamu çalışanı maaşı arasında yapılacak kıyaslama, bu alanda yıllardır sürdürülen haksız ve yanlış uygulamaları ortaya koymaktadır. Komisyona Maliye Bakanlığından iletilen bilgiye göre; 2014 yılı Ocak ayında en düşük brüt memur maaşı 2.084,73 TL olmaktadır. Oysa halen mevcut brüt asgari ücret 1.021,50 TL’sidir. İşçiler olarak devletin çalışanlar arasında ayırımcılık yapmamasını, eşitliği sağlamasını talep ediyor ve bekliyoruz. Açıkladığımız bu görüş ve anlayış çerçevesinde, asgari ücretin hangi oranda artış göstereceği değil asgari ücretli işçiye ailesiyle birlikte geçinebilmesi için belirlenecek tutar önemli olmaktadır. İnsan onuruna yakışır bir asgari ücret” belirlenmesinde sorumluluk öncelikle siyasal iktidardadır” dedi.

Asgari Ücret Tespit Komisyonu, dördüncü toplantısını Perşembe günü yapacak.
Son Güncelleme: 18.02.2015 23:01
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
<strong>Dikkat!</strong> Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.